忘年会・新年会減少、親睦行事の時代遅れ？｜株価への影響

ニュースの要約

• 群馬県内企業の忘年会・新年会実施予定が前年を下回る。
• アンケートでは、55.7%の企業が実施予定。
• コロナ前に実施していた企業の25.8%は今季実施しない。
• 参加に抵抗感がある従業員が増加。
• 忘年会が労働時間と認められない企業が92.6%に上る。

ニュースの概要

東京商工リサーチ前橋支店が行った調査によると、今シーズンの忘年会や新年会を実施する企業は、前年よりも大幅に減少し、約半数の55.7%にとどまっている。調査は12月1日から9日の期間にインターネットで行われ、97社からの回答を集めた。「忘年会または新年会を実施するか」との質問に対し、前年を3.8ポイント下回る結果となった。また、コロナ禍前に忘年会を行っていた企業のうち、25.8%は今回実施しないと回答。主な理由としては「開催ニーズが高くない」が70.8%と最も多く、次いで「参加に抵抗感を示す従業員が増えた」が33.3%となっている。さらに、忘年会が労働時間とならないと回答した企業は92.6%に達し、実施する企業でもその形式や内容の見直しが進んでいることが伺える。業務合間のコミュニケーション活動として位置づけられる「飲みニケーション」の文化に対する考え方も、コロナ禍を経て変わっていることが明らかであり、企業の親睦や一体感を求めるスタイルが変化している可能性が高い。これにより、企業の経営戦略や従業員の働き方が影響を受けることが予想される。

日本株全体への影響

全体的には、企業のコミュニケーション戦略や従業員の働き方の変化が、今後の日本経済における消費行動に影響を及ぼす可能性が考えられる。企業文化や社内イベントの重要性が低下する中で、消費財や飲食業に関連する業種は影響を受ける。また、社員の精神的健康やワークライフバランスを重視する企業の方針が求められるようになり、それに合わせた変革を進める企業は株価を維持または上昇させる可能性があり、一方で従来型の業態は不安定な状況に対する懸念が広がる。そのため、全体的には下落圧力が高まるものの、個別の企業の動きによっては上昇する機会もあると予想される。評価は-2とする。

日本の個別株への影響

オリックス株式会社（8591・東証プライム）

評価：+1

予想解説

オリックスは企業向けの福利厚生サービスに注力しており、忘年会の実施率低下が企業の新しい労働環境の変化にどう影響するかを見つつ、需給が高まる可能性がある。特に、新しい形の社内コミュニケーションサービスに対する需要増加が期待される。

株式会社京セラ（6971・東証プライム）

評価：+2

予想解説

京セラは多様な事業を展開しているが、特に働き方改革への取り組みが評価される中、社員の健康管理やコミュニケーション促進のための製品が需要を得る可能性が高い。市場の支持を得る可能性がある。

株式会社アサヒグループホールディングス（2502・東証プライム）

評価：-1

予想解説

アサヒグループは飲料業界で活動しており、忘年会や新年会の減少による影響が直接的に売上に響くと予想される。特に、業務用途の飲料需要が減少するリスクが懸念される。

株式会社ファミリーマート（8028・東証プライム）

評価：-2

予想解説

ファミリーマートは、非接触型のサービスが注目されているが、社内の飲食イベントが減少することで顧客の利用頻度が減少する可能性がある。特に、従業員向けのオフィス利用が減少することが予想され、業績に影響が出るだろう。

株式会社すかいらーくホールディングス（3197・東証プライム）

評価：-3

予想解説

外食産業全般に影響が出る可能性が高く、特に忘年会や新年会の回避は厳しい状況を招く。エンターテイメント要素を重視した業態であるため、売上に対する直接的な打撃が予想される。

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カテゴリ：経済・金融