転勤辞令で退職検討、半数超えの声｜株価への影響

ニュースの要約

• エン・ジャパンの調査で転勤に対する抵抗感が浮き彫りに。
• 半数以上の若者が転勤辞令が出た場合、退職検討を示唆。
• 過去に転勤経験のある20代で、44%が転職を考えた。
• 環境変化により転勤のメリットが低下しているとの報告。
• 転勤を避ける傾向が企業の人事戦略に影響か。

ニュースの概要

エン・ジャパンが実施した「転勤に関する実態調査」が注目を集めています。調査結果によると、特に20代や30代の若年層は転勤に対する抵抗感を強めており、転勤辞令が出た場合には退職を検討する意向を示しています。調査対象の2303人のうち、半数以上が「なる」「ややなる」と回答し、20代では66%、30代では67%という高い割合を記録しました。また、過去の転勤経験者の44%が転職を考える理由として「転勤を引き受けたこと」に言及しています。これは、今の若者が転勤による昇進や給与アップよりもリモート勤務の選択肢を重視していることを示しており、コロナ禍が影響しているとも考えられます。手塚伸弥氏は「転勤なしやエリア勤務の選択肢を求める企業が増加する傾向にある」としています。このような状況が企業の採用戦略や経営方針に影響を与え、特に若い社員をターゲットにした企業はその声を反映させる必要があるでしょう。

日本株全体への影響

このニュースは、日本全体の雇用市場に影響を及ぼす可能性があります。特に人手不足が続く中、企業は人材確保のために転勤制度を見直す必要があります。その結果、日本株市場は企業の人事制度改革に向けた期待感から短期的にはプラスの方向に動くと考えます。また、リモートワークの定着や柔軟な雇用形態を求める動きが加速することで、労働生産性の向上が評価される可能性があります。したがって、日本株全体の影響度を評価すると、+3と予想します。

日本の個別株への影響

上場企業名（証券コード・上場している市場）

• パーソルホールディングス（2181・東京）

  評価：+4

  予想解説

  パーソルは人材サービスを手掛ける企業で、転勤の選択肢を増やすサービスの需要が高まることで利益が期待されます。

• リクルートホールディングス（6098・東京）

  評価：+3

  予想解説

  求人広告の需要が高まるが、転勤の抵抗感も考慮し、企業の戦略が変わることで新たな市場機会が生まれると見込まれます。

• マクロミル（3978・東京）

  評価：+2

  予想解説

  リモートでのデータ分析・マーケティングが重要視されるため、テクノロジー企業として安定した成長が期待できるでしょう。

• ヤフー（4689・東京）

  評価：+1

  予想解説

  テクノロジーの進化に伴い、リモートワーク需要が高まり広告収入が増加する可能性がありますが、影響は限定的と考えます。

• スタートトゥデイ（3092・東京）

  評価：-1

  予想解説

  店舗の転勤に依存しているビジネスモデルのため、転勤避けを望む社員が多い場合、事業運営に影響を与えるかもしれません。