月300万ウォンでも人手不足、韓国自営業者の嘆き｜株価への影響

ニュースの要約

• 韓国で自営業者が人手不足に悩んでいる。
• 飲食業界の必要人材不足率は4.4%、全産業平均を上回る。
• 給与水準を最低賃金を超える300万ウォン以上に引き上げる動きがある。
• 若者の求人ミスマッチやサービスロボットの導入が進んでいる。
• 政府は外国人労働者の受け入れを進めているが、条件が厳しいとの声もある。

ニュースの概要

韓国の飲食業界では、慢性的な人手不足が深刻な問題となっている。自営業者たちは、必要な労働力を確保することができず、ホールスタッフを探しているシンさんのような例が多く見受けられる。飲食業の人手不足は昨年下半期だけで4万9312人に達し、その不足率は4.4%と全産業平均の2.8%を上回る状況となっている。そのため、多くの飲食店が最低賃金（約210万ウォン）を上回る3倍以上の給与を提示し、長期勤続者への褒賞やボーナスを用意しても応募が少なく、効果が薄いという現実がある。その背後には、若者が自分の時間やキャリアに役立つ職場を選ぶ傾向からくる求人ミスマッチがある。人手不足への対策としては、外国人労働者の導入が挙げられ、その業務範囲をホールサービスにまで広げることが可能となったが、厳しい条件が多く、現場の負担が大きいという声が高まっている。政策の見直しの必要性が強調され、働き方や労働環境の改善が求められている。これらの状況は、韓国経済全体にも影響を与える可能性がある。

日本株全体への影響

日本の株式市場において今回の韓国の人手不足問題は、間接的な影響をもたらす可能性がある。韓国は日本の隣国であり、経済的な結びつきが強いため、韓国経済の不安定さは投資家心理に影響を与えることになる。特に、韓国の飲食業や観光業が苦境に立たされると、日本の関連企業にも影響が及ぶ可能性が高い。さらに、労働力不足の問題は、日本でも深刻化しているため、労働市場における動向は日本企業にも警鐘を鳴らすものとなり、労働者の確保や賃金上昇圧力が強まる可能性がある。

評価は「-2」と判断する。理由は、韓国経済の不安定要素が日本市場に波及し、投資家心理にネガティブな影響を与え、短期的には株価が下落する可能性があるためである。

日本の個別株への影響

トヨタ自動車（7203・東証一部）

評価：+2

トヨタは世界的な自動車メーカーで、労働力問題が直接的な影響を受けにくい。ウォン安などの地域的リスクはあるが、需要に基づく生産拡大が期待できるため、安心感が強い。

ソニーグループ（6758・東証一部）

評価：+1

ソニーはエンターテインメントビジネスに強いが、韓国市場にもプレゼンスがある。人手不足による影響を考慮すると、慎重な姿勢が求められるかもしれない。

セブン＆アイ・ホールディングス（3382・東証一部）

評価：-1

飲食業との関連が強く、人手不足の影響が懸念される。また、給与上昇圧力もあるため、利益率に影響を与える可能性が高い。

ファーストリテイリング（9983・東証一部）

評価：-2

アパレル業界も人手不足の影響を受けやすい。賃金の上昇が企業の利益を圧迫する可能性があり、一時的な株価下落が考えられる。

日本航空（9201・東証一部）

評価：+3

観光業との関連があり、韓国からの旅行者が戻ってくる見通しもあるため、需要が増えることが期待される。