静かな職場の分断、管理職志望者減少の背景｜株価への影響

ニュースの要約

• 高橋克徳氏が新刊『静かに分断する職場』を発表。
• 職場の「心理的安全性」が低下し、社員同士の協力が困難になっていると指摘。
• コロナ禍を経て、働き方の変化が影響を与えている。
• マネジャーと上司とのコミュニケーションの分断がエンゲージメントに深刻な影響を及ぼす。
• 職場環境の改善が求められているが、実態は厳しい状況にある。

ニュースの概要

高橋克徳氏が著した『静かに分断する職場』は、コロナ禍以降の職場の変化と、心理的安全性の低下について詳細に論じている。彼は、2008年に発売された『不機嫌な職場』で、協力の欠如に関する問題提起を行っており、17年を経て変わらぬ職場環境の厳しさを改めて訴えかけている。本書では、特にマネジャーとその上司との分断がエンゲージメントに与える影響が深刻であると指摘されており、組織のコミュニケーションの劣化が企業文化にどのように影響しているかを示している。経済復興や業務の効率化が進む中で、スタッフのメンタルヘルスや職場環境の整備が経営層にとっても重要な課題として浮上しており、本書はその解決策を探るものとなっている。新たな働き方のモデルの必要性とともに、企業が直面する課題を総括し、今後の職場環境の構築に向けた基礎資料としても位置づけられている。高橋氏の見解は、企業だけでなく、従業員自身にも積極的に考えさせる要素が含まれ、さらなる議論を呼び起こすきっかけとなることが期待される。

日本株全体への影響

このニュースは、企業文化や職場環境に関する意識を高めるものであり、結果的に社員のエンゲージメントの向上を期待する流れを促進する可能性がある。職場環境の改善に向けた企業の投資は、生産性の向上にもつながるため、長期的にはポジティブな影響が期待される。特に、人材関連のサービスや商品を提供している企業株、労働環境の改善に取り組む企業の株価は、上昇する可能性が高い。しかし、全体的には短期的な影響は軽微と考えられるため、評価は「+2」とする。

日本の個別株への影響

リクルートホールディングス（6098・東京証券取引所）

評価：+3

予想解説

リクルートは人材派遣や求人情報など、職場環境の改善に直接かかわるサービスを展開。心理的安全性の重要性が認識されることで、同社の業績は影響を受ける可能性がある。

パソナグループ（2168・東京証券取引所）

評価：+4

予想解説

具体的な人材育成やメンタルヘルスのサポートを行っているパソナは、需要がさらに高まることが予想され、株価上昇の可能性が高い。

サイボウズ（4776・東京証券取引所）

評価：+3

予想解説

チームワークを重視したソフトウェアを提供しているので、こうした問題意識の高まりがプラスに働くと見込まれる。

ユニリーバ（5073・東京証券取引所）

評価：+2

予想解説

企業文化の整備に力を入れているユニリーバも同様に、職場環境改善の流れが将来的にプラスに働く可能性がある。

オービス（2489・東京証券取引所）

評価：-1

予想解説

一方で、オービスの業種は利害関係の調整が難しい場面も多く、職場環境におけるストレスが生じる要因となる可能性があるため、短期的には株価が下がるリスクが存在する。